在挑战中洞悉机遇，在转型中谋求发展。2021年2月22日下午13时，格润国际控股“企业文化建设管理与薪酬激励体系改革”项目启动会在南京总部举行。本次启动会联合国内顶级企业管理咨询公司—和君集团，采取线上网络云会议与线下双通道形式，以“文化引领发展 激励提升动力”为主题，旨在通过最专业的方式，打造控股公司全新的2.0时代。控股公司董事长现场参会，出差人员线上参加，全员参会。
（人事部主管张锦担任主持）
和君集团高级合伙人、品牌战略与企业文化专家刘广磊带队参加了本次会议。会上，刘总做了开篇发言，重点介绍了本次启动会议的项目背景、项目内容、项目达成目标及成果，希望通过专业的咨询管理经验，为格润的升级发展提供专业意见支持。
（和君咨高级合伙人 刘广磊）
控股公司董事长柯总就此次企业管理咨询启动会发表了重要讲话，重点强调了本次启动会对公司的战略意义，希望通过“专业公司的专业意见”，为公司的发展和改革保驾护航”，“加快推动企业管理升级，培养德才兼备的人才”，强调了“改革的意义”，要求“全员务必重视”。
（控股公司董事长 柯星）
和君集团咨询业务合伙人李旋就管理项目中的薪酬、企业文化及股权激励维度以可视化的形式抛出和君团队核心观点，重点讲述了具体的执行方式和执行周期，为项目战略布局作出重要阐释。
（会后，和君团队与公司员工进行一对一交流调研）
2021年注定是格润国际控股不平凡的一年。公司在继续保持业务多维发展的同时，提高管理能力，提升专业化，继续赋能前行，在构建核心竞争力的同时，以管理提升推动产业升级，打造全新的“格润2.0时代”。
P.S 关于和君：
和君集团创建于2000年，是一家集咨询、资本和商学为一体的公司，是国内第一家“国际认证咨询机构“，也是国内最顶尖的企业管理咨询公司。公司拥有专业咨询师超过1000人，年运作案例超过600个。和君成立至今，积累和服务的客户超过6000家。其中央企有国家电网、中航、首钢、中粮、神华和茅台集团等，外企有宝马、米其林、WHO、三星等，政府机构有国资委、西安市人民政府、北京发改委、无锡市人民政府等，专业咨询经验丰富。
本次控股公司选择和和君合作，希望通过和君专业的知识和丰富的咨询经验，为控股公司在“企业文化建设、薪酬绩效改革和股权激励方案”等三个主要方面提供咨询和服务。为控股公司的升级发展贡献力量。
